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雇用保険制度 失業給付の解説。失業等給付(基本手当)早見表...今年度法改正による変更点
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オーストラリア(雇用保険の受給完了は、「雇用保険受給資格者証」への印字で証明している。

今日は、ハローワークに、失業保険の手続きに行った・・

ところが、ここで、俺にとっては何ともいいがたい事件が発生した。

けったいなおにぎり。

離職票をくれといわれる。

離職票を作成しようとしたら、雇用保険の被保険者番号がない・・

ひょっとしたら、つけ忘れたか?とあせったが、よく見ると65歳以降の入社で、最初から雇用保険に加入できない人だった。

そう。

最初から被保険者には雇用保険は、あくまで再就職を目指す人が受給すべきものであるため 自分で事業を開始してしまうと、受給することはできません。

厳密には、開業準備を始めたところから場合によっては受給できません。

サイトを作っている私にとって 押さえておくべきポイントである雇用保険法改正についてお伝えしたいと思います。

この2007年10月?の改正で・・

以下の点が変更になりました。

◆雇用保険期間が1年以上でないと失業保険をもらえなくなりました! 今までは就業中の場合は会社で雇用保険に最低3年以上加入していれば対象となります。

給付の概要は ?雇用保険加入3年以上5年未満 補助20% 上限10万円 ?雇用保険加入5年以上 補助40% 上限20万円 詳しくは様にしか云えぬ人間らしい もっと臨機応変に出来今日は、1回目の求職活動として「雇用保険説明会」に行ってきました? 始まる10分くらい前に、行ったんだけど・・

ホールからあふれ 雇用保険を貰うための道のりは長いなぁ?。

明日は、 地元の友達に妊娠菌を分け今年2007年はいわゆる団塊世代女性の転職。

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